4. Kinderopvang is een vak
Kwalitatief goede opvang valt of staat met de kwaliteit van de pedagogisch medewerkers. Ontwikkelingsgericht werken met kinderen vraagt veel kennis en vaardigheden van u en uw personeel. Daarom zijn in het akkoord Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang afspraken gemaakt over extra eisen aan scholing van pedagogisch medewerkers en ondersteuning bij hun werk. Hier leest u meer.
Video 'Kinderopvang is een vak'
De nieuwe kwaliteitseisen in de wet IKK zijn opgedeeld in 4 thema's. Het ministerie van SZW ontwikkelde per thema een inspiratievideo voor ondernemers. Deze video gaat in op het thema ‘Kinderopvang is een vak’. Bekijk de video voor uitleg, maatregelen en praktische tips en voorbeelden.
Pijler 4: Kinderopvang is een vak
Documenten
-
Verstrekt SZW subsidie voor opleiding nu er extra eisen aan scholing worden gesteld?
Nee. SZW heeft het maximum uurtarief opgehoogd voor de scholingseisen. Alle IKK-maatregelen met budgettaire gevolgen zijn ...
-
Moet de pedagogisch beleidsmedewerker een betaalde kracht zijn?
Ja. In de wet staat dat de pedagogische beleidsmedewerker 'bezoldigd' is.
-
Zijn er tips hoe ik de invulling van de pedagogisch beleidsmedewerker kan organiseren, vooral als kleine onderneming?
Hieronder treft u tips van andere ondernemers. Let wel, dit zijn slechts enkele voorbeelden. Ga met andere (kleine) ondernemingen ...
-
Wie ontvangt coaching en hoeveel uur?
Op basis van de regelgeving geldt dat iedere pedagogisch medewerker jaarlijks coaching ontvangt. De coaching geldt niet alleen ...
-
Hoe moeten uitzendkrachten en beroepskrachten met een flexibel contract worden meegeteld?
Zowel uitzendkrachten als beroepskrachten met een flexibel contract tellen mee in het totaal aantal fte beroepskrachten voor de ...
-
De pedagogisch beleidsmedewerker houdt zich onder andere bezig met het coachen van beroepskrachten. Welke medewerkers worden bedoeld met beroepskrachten?
Een beroepskracht is een pedagogisch medewerker die werkzaam is bij een kindercentrum.
-
Hoe bereken je de inzet van een pedagogisch beleidsmedewerker?
De volgende rekenregel is van toepassing: (50 uur x het aantal kindercentra) + (10 uur x aantal fte pedagogisch medewerkers).
-
Telt de pedagogisch beleidsmedewerker mee in de beroepskracht-kindratio?
Pedagogisch beleidsmedewerkers worden meegeteld als zij tijdens het coachen de reguliere werkzaamheden van een pedagogisch ...
-
Hoe wordt het aantal uur inzet van de pedagogisch beleidsmedewerker voor de ontwikkeling van beleid berekend?
Voor de berekening van de jaarlijkse ureninzet van de pedagogisch beleidsmedewerker(s) dient de ondernemer uit te gaan van 50 uur ...
-
Waar kan ik vinden waar de scholing voor werken met baby’s aan moet voldoen?
In de cao Kinderopvang staat de scholing voor het werken met baby’s benoemd en nader uitgewerkt in de kwalificatie-eisen voor de ...
-
Wat als de pedagogisch medewerker niet aan kan tonen over de mondelinge taalvaardigheid te beschikken op niveau 3F of B2?
Voor de invoering van de minimum taaleis geldt een ruime ingroeiperiode van vijf jaar. Dit biedt aan organisaties de ruimte om ...
-
Mogen vrijwilligers nog formatief ingezet worden op een groep?
Nee, vrijwilligers mogen vanaf 1 januari 2018 niet meer formatief worden ingezet op groepen. Dat betekent dat ze niet meer ...
-
Geldt de minimum taaleis in het Nederlands ook voor kinderopvangorganisaties waar Fries gesproken wordt?
Ja, er wordt geen uitzondering gemaakt voor kindercentra waarin een streektaal of de Friese taal wordt gehanteerd als voertaal.
-
Wat is het verschil in taalniveau tussen de kinderopvang en de voorschoolse educatie?
Een pedagogisch medewerker kinderopvang moet beschikken over een certificaat of diploma waaruit blijkt dat hij de mondelinge ...
-
Wat houdt het minimum taalniveau van 3F of B2 in?
Een pedagogisch medewerker moet op uiterlijk 1 januari 2025 beschikken over een certificaat of diploma waaruit blijkt dat hij de ...